ЕСЛИ ВЫ ВИДИТЕ ДАННЫЙ ТЕКСТ, ТО ЗНАЧИТ САЙТ ОТКРЫЛСЯ НЕ ПОЛНОСТЬЮ.   ОБНОВИТЕ СТРАНИЦУ (1,2 РАЗА,)  НАЖМИТЕ CTRL+F5

08 июня 2018г.

СЕМИНАР

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

СЕМИНАР

с возможностью ОЧНОГО или ОНЛАЙН участия

 

"Особенности трудовых отношений в организациях отдыха и оздоровления детей.

Изменения в законодательство.

Новое в проверках. Проверочные листы"

 

 

 

08 июня 2018г.

Санкт-Петербург,

ул. Возрождения, дом 4

с 10.00 до 15.00

РЕГИСТРАЦИЯ

Предварительная регистрация для участия в конференции обязательна. Регистрация участников по тел./факс:

(812) 494-69-45, 8-960-232-20-97, 8-911-182-43-91, по электронной почте travelexpospb@inbox.ru либо через регистрационную форму в конце страницы.

Организатор мероприятия

Программа семинара

(разработана "ТрэвелЭкспо" в 2018г.)

 

  • Последние важные изменения в трудовом законодательстве. Новый приказ Минтруда об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов). Обязанность инспектора в ходе плановой проверки проверить выполнение всех требований, указанных в проверочном листе. Структура проверочного листа. Порядок оформления проверочного листа в ходе проверки. Изменения в порядок проведения плановых проверок с учетом внедрения проверочных листов. Внедрение риск-ориентированного подхода и новые сроки проведения плановых проверок. Установленный Минтрудом новый перечень типовых нарушений обязательных требований с классификацией по степени риска причинения вреда. Анализ, комментарий. Важные изменения в ст. 360 ТК РФ. Проведение внеплановых проверок соблюдения требований к оформлению трудовых договоров по обращениям и заявлениям третьих лиц, физических лиц.  Индексация заработной платы. Некоторые изменения в порядок заверения копий документов с 1 июля 2018 года, введенные в действие ГОСТ Р 7.0.97-2016. Новые обязательные требования к организации перевозки персонала организации «для себя» с декабря 2018г. Обзор новых важных актуальных писем контролирующих госорганов в сфере трудовых отношений, важных решений ВС РФ, судебных постановлений.
  • Особенности трудовых отношений в организациях отдыха и оздоровления детей (в т.ч. с учетом требований новых проверочных листов Роструда)
  • Особенности оформления срочных трудовых договоров (основания, особенности оформления кадровой документации, заключение договора на каждую смену, особенности досрочного прекращения срочного договора, компенсации, гарантии и т.п.).
  • Особенности режима работы и рабочего времени персонала организаций отдыха и оздоровления детей. Проблемы выполнения нормы рабочего времени. Особенности работы по совместительству вожатых, персонала лагеря. Внутренние совместительство и переводы для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Особенности правового регулирования работы в ночное время. Особенности работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Особенности суммированного учета рабочего времени. Вопросы доплат, компенсаций за переработки.
  • Особенности оформления трудовых отношений с педагогическими работниками лагеря. Особенности допуска к работе педагогических работников. Отстранение от работы. Работа педагогических работников по совместительству, в период отпуска. Проблемы оформления трудовых отношений, оформления совмещения. Соблюдение норм рабочего времени, учебной нагрузки педагогического работника лагеря. Вопросы доплат, компенсаций для педагогических работников при превышении нормы рабочего времени, работы в ночное время.
  • Оформление договоров оказания услуг с персоналом лагеря. Как не попасть под штрафы до 100000 руб. за подмену трудового договора гражданско-правовым? Отличия трудового договора от договора оказания услуг - правоприменительная практика. Новые важные разъяснения об отличиях гражданско-правового договора и трудового договора. Текущая практика квалификации ГПД как трудового. Ошибки работодателей. Особенности прекращения договора оказания услуг. Важные аспекты.
  • Особенности оформления трудовых отношений со студентами высших учебных заведений.
  • Особенности трудовых отношений с инструкторами по туризму. Вопросы ответственности за безопасность и здоровье детей в походах. Что указать в трудовом договоре, должностной инструкции?
  • Особенности выполнения требований законодательства о защите персональных данных в части оформления кадровой документации в свете увеличения административной ответственности до 75000 руб.
  • Особенности дисциплинарной ответственности работников лагеря. Выговор, замечание. Документооборот. Оформление актов, объяснений, приказов, привлечение свидетелей и сбор доказательств. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок исчисления. Порядок получения объяснений с сотрудника. Отказ сотрудника дать объяснения. Особенности увольнения в случае конфликтов и инцидентов с детьми. Увольнения за утрату доверия, алкогольное опьянение, грубое поведение с детьми, нарушение должностных инструкций, правил техники безопасности при проведении мероприятий, экскурсий, походов, совершение аморальных поступков  и  т.п. Отстранение от работы с детьми - основания и порядок.
  • Профстандарты в организациях отдыха и оздоровления детей. Действующие профстандарты для работников организаций отдыха и оздоровления детей. Анализ стандартов, проблемы выполнения новых требований, нестыковки, противоречия. Особенности выполнения требований профстандатов в отношении педагогических и медицинских работников организации отдыха и оздоровления детей. Внедрение профессиональных стандартов в организации отдыха и оздоровления детей. Рекомендуемый алгоритм работы. Порядок внесения изменений в трудовые договоры с работниками, должностные инструкции, локальные акты  организации. Примеры документов.  Независимая оценка квалификации.

Условия участия

Докладчики:

 

  • начальник управления персонала ведущего ВУЗа РФ,  эксперт в сфере трудового законодательства, опыт работы более 10 лет, в том числе в контролирующих госорганах, постоянный ведущий семинаров по трудовым отношениям.

ВНИМАНИЕ!

 

  • Возможно очное или on-line участие в конференции;
  • Для участия on-line необходимы: доступ к сети Интернет, звуковые колонки или наушники;
  • В ходе мероприятия обеспечивается высокое качество on-line    трансляции.
  • У участников семинара есть прямая возможность  задавать вопросы ведущим через чат;
  • Всем участникам предоставляется возможность протестировать подключение до мероприятия.

 

СТОИМОСТЬ

  • Стоимость очного участия  - 3990 руб. (НДС не облагается).
  • Стоимость участия on-line  - 2990 руб. (НДС не облагается).

В СТОИМОСТЬ ВХОДИТ

 

  • Информационно-справочные материалы (брошюра формата A4 объемом более 100 страниц, а также в электронном виде), презентации докладчиков;
  • Сертификат об участии (онлайн-участникам высылается Почтой России)
  • Возможность повторного просмотра записи мероприятия для всех участников!
  • On-line участникам все материалы конференции высылаются по электронной почте заранее.
  • !Мы можем оказать Вам содействие в бронировании отеля в Санкт-Петербурге на период участия в конференции по специальным ценам.

Отзывы участников

8 ИЮНЯ 2018г.

Санкт-Петербург,

ул. Возрождения, дом 4

с10.00 до 15.00

Предварительная регистрация для участия в конференции обязательна. Регистрация участников по тел./факс: (812) 494-69-45, 8-960-232-20-97, 8-911-182-43-91,   по электронной почте   travelexpospb@inbox.ru либо через данную регистрационную форму.

РЕГИСТРАЦИЯ

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Благодарим за регистрацию! Ваша заявка получена.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Оргкомитет

(812)4946945, 8-960-2322-97, 8-9111824391

КОНТАКТЫ

 

Центр деловых мероприятий

"ЮРИОН""

"ТрэвелЭкспо"

Телефон для связи:  8124946945,

                                   8-960-232-20-97

e-mail: travelexpospb@inbox.ru

            urioncenterspb@imail..ru

 

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ЗДЕСЬ. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ. ТРЭВЕЛЭКСПО. 2018г.©